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A veces el problema no es técnico ni metodológico: es anímico. Cuando un equipo no cree que valga la pena, ningún plan alcanza. Hay que recuperar sentido y ritmo: encuentros reales, conversación abierta, disenso cuidado. La organización del trabajo es política; diseñar colaboración también.
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La IA no “libera” creatividad por default: acelera producción. La pregunta real es qué hacemos con el tiempo que ahorra: si lo usamos para rigor, pensamiento crítico y decisión cultural, o si lo gastamos en más contenido prolijo, frío y descartable.